スタッフに必要なもの

事務員

スタッフの長所と短所

ご存知の方も多いと思いますが、事務派遣という業務があります。派遣契約は、一度派遣元会社と雇用契約を結びます。派遣元が契約した派遣先会社の条件と、本人の条件が一致していれば、派遣先の指示の元、仕事を行います。私の勤務していた会社にも事務契約の方が複数いらっしゃいました。主にスタッフ部門の仕事を担当し、作業内容は電話対応やデータ入力でした。定まった作業で、残業も少なく、女性の割合が圧倒的に多かったです。また出勤先の人間関係や勤務体制に不満があった場合、正社員に比べ他の会社に変更しやすいのも長所です。女性にも働きやすいという反面、短所もあります。まずは定期的に行われる派遣元との状況確認の面談です。会社によって若干異なりますが、面談相手が営業部門で、契約元への意見が反映されにくい、また問題が生じた場合に面談回数が少ないという点が挙げられます。また特別な技術を持った技術派遣に対し、事務契約の方は人員を替えやすいという点もあります。より安い賃金で契約してくれる会社があれば、出勤先も契約を変えてしまうかもしれません。また出勤先の経営が悪化すると、人員削減の対象となりやすくなります。私の知り合いの会社も、経営悪化のため事務の方の契約終了を行ったそうです。そして手の空いている社員が作業を引き継ぐことになりました。出勤先会社での契約が終了してしまった場合、また新たな会社を探し、就業規則、仕事内容、職場の人間関係を把握しなければなりません。現在、国も派遣労働者の制度の見直しを図っていますが、私は事務派遣労働者の方も自身の見直しを図って頂きたいと思います。技術者のように特別なスキルを持って、会社にとって必要だと思わせられる強みが必要なのです。

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